Was versteht man unter…
… Einzelsupervision?
Hier passiert das gesamte Supervisionsgeschehen im Zweiersetting Supervisor*in – Supervisand*in. Eine Person reflektiert ihren Arbeitsbereich und ihre Gestaltung hinsichtlich Kommunikation und Beziehung. Einzelsupervision wird häufig dann gewählt, wenn drängende Entscheidungen anstehen oder Schwierigkeiten auftreten, die schon länger angehäuft wurden und die Berufsausübung zunehmend einengen.
… Gruppensupervision?
Gruppensupervision ist Supervision mit mehreren Menschen, die gemeinsam einen Reflexions- und Austauschbedarf haben, unter Anleitung eines Supervisor*in. Die Teilnehmer haben ein ähnliches berufliches Profil, sie arbeiten aber meist in unterschiedlichen Organisationen. Auf diese Weise ist ein produktiver Austausch über verwandte Anliegen und das gemeinsame Entwickeln von Lösungsstrategien möglich. Der Fokus richtet sich auf die Reflexionsprozesse. Gruppensupervision aus systemischer Sicht versteht, dass hier die Komplexität von außen durch die Systembildung gemindert, intern aber durch die sich bildenden Prozesse innerhalb der Gruppe erhöht wird.
Die potenzielle Kraft von Gruppensupervision liegt in der Vielfalt an Erfahrungen und Kompetenzen durch die verschiedenen Teilnehmer*innen.
… Teamsupervision?
In der Teamsupervision arbeiten die Teilnehmer*innen in der Regel im beruflichen Alltag eng zusammen und sind ständig miteinander verbunden. In der Teamsupervision gibt es immer einen doppelten Fokus. Damit ist die Arbeitsbeziehung zwischen den Teammitgliedern und die Arbeit an sich mit ihren verschiedenen Facetten gemeint. Die Reflexion, die Verbesserung oder Herstellung eines förderlichen Arbeitsklimas, die Klärung von Konflikten und fallbezogene Arbeit sind die häufigsten Inhalte einer Teamsupervision.
… Fallsupervision?
In der Fallsupervision treffen sich Vertreter*innen verschiedener Berufe oder Mitglieder eines Teams, um die Besonderheiten einer bestimmten Situation zu besprechen und den Umgang damit zu planen und zu verbessern. Ziele sind Entlastung der Betreuenden und die Verbesserung der Begegnung mit den zu betreuenden Personen.